企业在构建并推行员工内部晋升制时，必须制定并采取有效的晋升策略。
1、以员工年资为依据的晋升策略
所谓员工的年资，一般是指一个员工在一个组织内或在某个职业中连续工作时间的长短。在我国，长期以来论资排辈也是晋升中的一大惯例。按年资晋升，增加了员工晋升的透明度，减少不必要的劳资纠纷，一般说来，企业规模越小、年资越长的员工获得晋升的机会就会越大。
2、以员工实际绩效为依据的晋升策略
实行这一晋升策略时，要求企业必须确立严格的员工绩效管理体系，完善各项员工绩效考评的基础工作，建立员工绩效考评的档案记录，才能保证以员工绩效为依据的员工晋升具有公正性、公平性和公开性。这种晋升策略，更适合在以操作为主的大量生产性岗位中采用。特别是那些在人力资源管理等方面具有科学化、信息化和规范化明显优势的企业，由于它们对工作岗位具有较全面的分析、评价与分类，工作的职责和目标十分具体明确，对员工过去工作绩效的记录也十分完备，那么推行以员工绩效为主导的晋升策略就成为一件相对容易的事情。
3、以员工竞争能力为依据的晋升策略
在企业决定采用以员工竞争能力为依据的晋升策略时，企业还必须明确如何对员工能力加以界定，采用什么方法对员工的综合素质和专业技能进行测量和评价。为了保证员工晋升的公平性和公正性，企业还必须采用一些先进的心理测试方法，如深度面谈和心理测验等方法，全面评价员工的可提升性，并对参与晋升的竞争者进行细致的筛选。此外，企业为了判断员工在各个方面的发展潜力，尤其是在管理方面的潜力，还可以借用国外评价中心的方法，对晋升候选人进行全方位的评估。以员工竞争能力为依据的晋升策略更适合于在高新技术企业中以专业技术员工为主的岗位采用。
4、以员工综合实力为依据的晋升策略
在企业员工晋升中，如果将员工资历、能力、工作态度、适应性以及工作绩效等有机地结合在一起，并以此为依据决定员工晋升，即采用全面考虑员工综合实力的晋升策略，也是一种比较好的策略，它使员工的晋升更具全面性、合理性和适用性。实践证明，企业员工晋升一般不能只凭上述因素中的某一单项因素来决定。有能力的员工不一定有经验和适应性。大学经营管理专业毕业的员工不一定就具有实际从事企业经营管理的能力，在实践中培养出的员工常常是更扎实更具聪明才智的人才。只有在专业能力、工作行为和工作成果三个方面达到一定程度平衡的员工，才应该是企业晋升的最佳人选。以员工综合实力为依据的晋升策略的适应范围很广，但对企业人力资源管理的各项基础要求很高，企业必须建立健全能力评价、绩效考评和培训开发等运行机制，才能保障该种策略的有效实施。...
初入职场做好自我推销要注意的事项：
1.树立自信心
在进入职场之前，保持自信心是非常重要的。自信心可以让你在与他人交流和展示自己的时候更加自然和流畅。要树立自信心，首先要相信自己的能力和潜力。了解自己的优势和弱点，并通过不断学习和提升来增强自己的实力。此外，保持积极的心态和良好的形象也能增加自信心。
2.完善个人简历
个人简历是自我推销的重要工具，它展示了你的教育背景、工作经历和技能特长。在编写个人简历时，要注意简明扼要、重点突出。列举自己的成就和经验，展示自己的能力和潜力。同时，定期更新个人简历，并根据应聘的职位进行针对性修改，突出与职位相关的技能和经验。
3.有效利用社交媒体
在当今社会，社交媒体成为了人们相互联系和获取信息的重要途径。初入职场的年轻人可以充分利用社交媒体平台，比如li
4.建立良好的口头表达能力
在职场中，良好的口头表达能力可以让你更好地与同事和上级沟通，并更好地表达自己的观点和想法。要提升口头表达能力，可以通过参加演讲培训、加入辩论社团等方式进行锻炼。同时，多与他人交流互动，了解各种观点和沟通技巧。
5.充实自己的知识和技能
一个有才华和能力的人才更容易在职场中自我推销成功。因此，不断充实自己的知识和技能是至关重要的。通过参加培训、读书和学习新技术等方式，不断提升自己的综合素质和能力。同时，关注行业动态，了解最新趋势和技术发展，以保持竞争力。...
新人刚进职场需要特别注意的内容：
1.了解公司文化和规章制度：每个公司都有自己的文化和规章制度，新人需要尽快了解并适应这些规定，以便更好地融入团队。
2.建立良好的人际关系：与同事、上司和下属建立良好的关系，有助于你在职场上更好地开展工作。学会尊重他人，乐于助人，善于沟通，这些都是建立良好人际关系的基础。
3.主动学习和提升自己：职场竞争激烈，新人需要不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质，以适应不断变化的工作环境。
4.保持积极的工作态度：面对工作中的挑战和困难，保持积极的心态，勇于承担责任，努力解决问题，这样才能在职场中取得成功。
5.注重团队合作：学会与团队成员协作，发挥自己的优势，共同完成任务。团队合作是职场中非常重要的一项能力。
6.做好时间管理：合理安排工作时间，提高工作效率，避免拖延症。学会区分工作中的优先级，合理分配时间和精力。
7.保护个人隐私：在职场中，要注意保护自己的隐私，不要随意透露个人信息，以免给自己带来不必要的麻烦。
8.注意职业形象：着装得体，保持良好的仪表和举止，这有助于树立你在职场中的形象。
9.保持职业道德：诚实守信，遵守职业道德，不参与办公室政治和八卦，这是职场中的基本素质。
10.保持平衡的生活：在忙碌的工作中，也要注意保持生活和工作的平衡，关注身体健康，培养兴趣爱好，与家人和朋友保持良好的关系。...
办公室文员是企业中不可缺少的岗位之一，因此，需要掌握一些必要的职业技能。以下是几个方面：
1.文档管理与编辑技能：办公室文员需要熟练掌握各种文档软件的操作技能，如Word、Excel、PPT等，以方便进行日常工作的文档处理和编辑。此外，还需要掌握文档分类、盘点和归档等基本流程和技能，要保证文件管理的规范性和精度。
2.语言沟通能力：办公室文员需要具备优秀的语言表达和沟通能力，能够准确的理解上级领导或客户的需求，并及时与其沟通交流。此外，还需要能够清晰明确的陈述问题和提出解决方案，以有效推动工作的开展。
3 行政管理技能：办公室文员在工作中需要处理一些行政事务，如会议安排、文件传送、电话接待等，并且要及时更新档案管理信息，协助领导安排日常工作。要拥有清晰的思维，善于总结、分析和处理各种问题。
4.文化素养和礼仪：办公室文员是公司第一线接待客户和来访者的重要角色，要有一定的文化素养和社交能力，在沟通和交流中文明礼貌，给人留下好的印象。
5.多任务处理能力：办公室文员通常需要同时处理多项工作任务，如记录会议纪要、安排日程、协助组织活动等，因此要具备一定的多任务处理能力，独立解决问题，保证工作质量和效率。
6.熟练应用各类办公设备：办公室文员还需要熟练应用各种工作设备，如传真机、扫描仪、复印机、打印机等，能够快速完成各类文档的复印、传输等工作。
7.安全防护意识：工作中，办公室文员需要保护公司和客户机密信息的安全，对个人工作站和电脑设备要加强维护和保护，同时不泄露公司机密信息。
8.团队合作能力：强大的团队合作能力是必不可少的，办公室文员需要善于合作，主动分享自己的技能和信息，与团队成员协调合作，以共同完成团队任务。
9.客户服务意识：办公室文员通常需要通过电话等方式接待来访客户或者协助处理客户问题，因此需要具备优秀的客户服务意识，一方面需要主动为客户解决问题，另一方面需要给客户提供优质的服务。...
情商的提升技巧
1.增强自我意识：通过反思和观察自己的情绪反应，了解自己在不同情境下的情绪变化和原因。可以通过写日记、进行自我评估等方式来提高自我意识。
2.学会情绪调节：当情绪出现时，情商高的人能够及时采取有效的方法来调节情绪，如深呼吸、放松训练、运动等。同时，要学会积极思考，转变消极情绪为积极情绪。
3.培养同理心：尝试站在他人的角度去理解和感受他人的情绪和需求。可以通过阅读、观看电影等方式来培养同理心。
4.提升沟通技巧：情商高的人善于倾听和表达，能够有效地与他人沟通。可以通过参加沟通培训、练习倾听和表达等方式来提升沟通技巧。
5.培养团队合作精神：情商高的人能够与他人合作，共同完成任务。可以通过参加团队活动、学习团队合作技巧等方式来培养团队合作精神。
6.学会解决冲突：情商高的人能够有效地解决冲突，化解矛盾。可以通过学习冲突解决技巧、参加冲突管理培训等方式来提升解决冲突的能力。
7.培养自信心：情商高的人通常具备较高的自信心，能够面对挑战和压力。可以通过积极思考、设定目标、克服困难等方式来培养自信心。
8.保持积极心态：情商高的人能够保持积极的心态，面对困难和挫折时能够坚持不懈。可以通过培养乐观态度、寻找乐趣等方式来保持积极心态。...
人际沟通能力的提升从哪些方面
1、个人能力
（1）语言表达能力
语言是人际沟通最基本的形式之一，如何使用语言清晰而又有说服力地表达自己的意见是提升人际沟通能力的重要一环。因此，可以通过阅读、写作、演讲等方式提高个人的语言表达能力。
（2）监听能力
在沟通中，不仅是自己的话语，还要注意倾听对方的话语。良好的监听能力是提升人际沟通能力的重要一环。当和别人交流时，尽量让对方说完，再谈自己的观点，以便相互理解。
2、情感
（1）情绪控制能力
情绪的控制能力是影响人际沟通的重要因素之一。如果处理情绪的能力不强则很容易导致情绪失控，进而影响沟通的效果。因此，可以通过学习情绪管理、调节心态等方式来提高情绪控制能力。
（2）同理心
同理心是指对他人情感和体验的理解和感受，也是提升人际沟通能力的重要一环。通过培养同理心，可以更好地理解对方的想法，从而建立信任和合作。
3、行为
（1）创造有效沟通的条件
在实际沟通中，如果不能创造有效沟通的条件和气氛，即使具有流利的语言表达和良好的情绪控制能力也难以达到良好的沟通效果。因此，可以通过加强交流环境、创造良好的人际关系等方式提高人际沟通能力。
（2）有效传递信息
人际沟通的目的是传递信息，因此要在传递信息时做到简明扼要、清晰明了。在信息传递中，应当注意表达的准确性，以避免产生误解或误解。...
1.交谈态度要谦恭和热诚。
同陌生的宾客交谈，无论对方身份、地位如何，都要抱着谦虚的态度，采用诚挚、热情的语言，尽力缩短彼此之间的心理距离，为双方的进一步交往打下良好的基础。
在交谈过程中，如果虚情假意会失去对方的信任，傲慢冷淡会伤害他人的自尊，慌乱紧张则会使对方轻视你的能力。
2.交谈语言要亲切和准确。
交谈的过程中，说话应该让人感到亲切，友好、轻松、愉快的语言意味着平等、坦率和诚实。
语言的表达要准确，准确的语言能给人以清晰的美感。
3.交谈举止要大方、语言要幽默。
与人交谈时应该落落大方，即使是在陌生人面前，也要表现得从容不迫，不要扭捏不安即便做不到谈笑风生，也不要躲躲闪闪，慌慌张张。
在交谈时，应注意语言的幽默感，幽默感是一个人内在涵养的表现，幽默不同于一般的玩笑，更不同于戏谑。 幽默，实际上充满着敏锐、机智、友善和诙谐，是一种能力的表现。
4.交谈语言要文明、流畅。
交谈中应随时注意使用礼貌用语，这既是一种习惯，更是一种修养。
交谈中还应注意语言的流畅性，尽量避开书面语言，用口语交谈，但要注意应该去掉过多的口头语，诸如:“这个”、“反正”、“然后”等，这些口头语会阻碍语言表达的流畅性。
5.交谈表情要微笑、眼神要专注与人交谈时候需要注意的原则和一些交谈技巧与人交谈时候需要注意的原则和一些交谈技巧。
微笑能够缩短人与人之间的距离，讲话时眼睛要注视着对方的眼睛，这表明你在认真讲，而且注视对方容易调动听者的注意力。...
如果是初学者，前期投入的比较多，几百左右。看你自己对学习的渴望程度吧。...
1.易消耗品
比如微商最开始爆红的面膜就是属于易消耗品。一般面膜是两到三天贴一次，一盒面膜5片差不多能用两个星期，一个月大概需要用到两盒面膜，但现在面膜做的人太多，产品的真假难辨，市场拿货价格混乱，想在里面分一杯羹很难。但是如果我们做洗护产品，情况就会不一样了;竞争少，十个微商里面，可能只有一个是卖洗发水的，洗发水的话，家里人人都要用，而且洗护产品的利润据说都是相当可观的。
2.品质过硬
好的产品才能持续发展，这点毋庸置疑。在选择微商代理产品的时候，无论你想卖什么，或者你在卖什么，一定要选择做正品，千万不要选择三无产品或者是小作坊产品。如果我们能给客户带来放心、带来价值，客户也会对我们更加信任。反之如果用A货（仿品）、假货、残次品欺骗朋友的信任，一旦信任决堤，将永远无法挽回。所以信任这个东西绝对不能当做儿戏。
3.易展示易传播
微商大多数是在手机端宣传推广产品，手机的屏幕就那么大，复杂的商品很难看清细节。例如服装，图片和文字展示其实都很难去完整表达这件衣服到底如何，所以要避开这样的产品。
4.竞争相对小
选择的产品竞争相对要小，不要太激烈。现在很多人在微信里面卖衣服鞋子包包这些商品，结果往往不是很理想。因为大家都有在淘宝购物的经历。我们回忆一下淘宝卖的最好的类目是什么，就是这些衣服鞋子和包包，那我们为什么还要在微信上卖这些东西?这样直接去和淘宝竞争，淘宝现在这些东西价格都是非常有优势的，所以竞争一定非常激烈，很难做大。
5.通用性强
另外在考虑微商代理产品的时候，我们所选的产品必须要有一定的市场、人群，并且这个人群能不断扩大，满足业务的扩张。这个人群最好是品质生活或高端生活的人群，我们做的产品是他们生活中不可缺少的个性化的用品，比如美容、护肤类的产品等;或者是功能性的产品，比如佩戴型、礼品型、保健型的产品等。...
网店管理经营的八大技巧
1、简!不论是店招还是店铺内模板，都应该简洁，让顾客进入店铺心情舒畅，不宜弄的花哨，让顾客看得眼花缭乱的。
2、熟!不管是老板还是客服，对自己公司的产品都一定要了解透彻，要是面对客户的询问，你连回答都回答不上来，那就不必说做单子了，连最基本的知识都没掌握好的话，怎么来及时回答客户的询问呢。
3、跟!做好线上交谈，线下及时跟踪，不要放过每一个机会，免得错失了良机。对有意向的客户定期或不定期地跟踪，争取提高客户成交率。
4、拉!第一时间发现与你产品所关联的求购信息，与求购商及时联系，商机不等人，总有人会与你合作的。不要对一两次的电话不成功而失去信心。在和客户沟通要及时，有些客户往往要东西比较急，要是你没第一时间和他联系的话，他的单可能就到别家去了。
5、推!经常在论坛、微博、博客等活动，提高个人知名度，你的知名度高，那么自然会有人关注你的产品，一举成名天下知，那时会有客户主动找上门的。
6、送!网络上的客户体验没有线下的直接亲身亲历，但我们可以做的就是视觉上的享受和服务上的满足，再者是心理上的满足，要给客户惊喜和赠予附加价值，例如送小卡片或小礼品。
7、析!知道购买自己商品的用户群到底是怎么样的吗?有没有做过调查总结?如果没有，那么现在就开始留心吧!希望自己做出怎么样的用户群，还是希望做怎么样的商品，这些都决定于你自己的想法，要有一个明确的目标。
8、管!开了网店怎么能少得了一款实在好用的网店管理软件，有了软件的帮忙，真能省不少事，能进行实时订单管理、库存管理、报表管理等，还能进行会员绩效管理，帮助合理安排优化流程，减少重复劳动，提高工作效率。...
