觉得合适可以去。...
工作挺简单，每天的任务都差不多。...
如果你是经验不多，也年轻，对学习的渴望较大就可以去，毕竟是抱着学习态度，进入岗位其实和正式员工做的都一样，团队也都一致，唯一不同就是你不能享受正式员工的名分，但是people系统里会永远写着外包的身份，所以学习够用了。...
1、请你做一下自我介绍?
2、能接受加班吗?
3、能接受调休吗?
4、你过去在工作中最大的压力是什么?
5、之前的工作经历。
6、你能说一下自己有哪些优点和缺点吗?
7、你的职业规划?...
外包人员不属于腾讯公司的人，只是外包公司的员工，很多去驻场工作的外包人员，做的工作一般是培训几天就开始重复的工作，技术含量不是很高，晋升也最多是自己外包公司的组长主管什么的。...
给你介绍一下阿里巴巴外包审核岗位的工作职责，你自己感受一下吧。
1.负责平台日常违规信息审核，对违规的文字、图片、视频等样本进行人工分类、标注、和纠正;
2.针对违法违规及典型的信息进行监控，及时发现、记录并有效反馈。...
管理人员的工作职责是负责管理好自己的团队，协调好各部门的事情，监督、指导好部门员工的工作，制定工作计划及相关培训计划，按照计划进行实施，关键过程的控制。让团队处于良性循环，从根本关心员工，为员工着想。带领团队处理项目上的大小适宜。管理层的基本要求是：有团队协作意识及精神、具有管理能力、沟通能力、协调能力、组织能力。...
基本礼仪、沟通技巧、企业文化、业务知识、绩效考核制度、心理辅导等!...
1、把公司的产品相关知识熟练掌握，包括：基础信息，卖点，竞品对比中所存在的优势，能解决客户的何种需求等等;
2、如果公司有现成的话术，一定勤奋些，短时间内全背下来，会让你在与客户沟通时”显得“更专业;
3、电话不要停，在我做电话销售时，平均每天一百个有效电话是常态，并尽可能不要主动挂断电话，”硬着头皮“跟你的客户沟通，准备一些常见的可以挖掘客户需求的问题，不知道说什么就问;
4、跟销售技巧成熟的同事多沟通，多学习，可以多做模拟沟通;
5、如果决心做销售，经常被挂断，就要学会调整好心态，挂断、骂人不是针对你个人，而是针对整个电话销售的各类行业，因为有太多人接过太多的或骚扰或诈骗或推销等各类电话了，不是每个人都能够耐心的听你说完，你需要整理并不断调整自己的开场白，尽快吸引到有需求的客户——在他们失去耐心之前。
6、接通了电话不知道怎么邀约?你们公司没有成功邀约到客户的同事吗?这个问题跑这来问就不对了!因为不知道你的产品，不知道你的行业!你应该问你身边的人啊!这个话术你一定可以从你的同事身上学到!我只能给你一个常见的大概沟通思路：开场白——问客户需求或针对性介绍产品——解决客户问题和顾虑——建立紧迫感——促单（要求成交）——约定时间地点。...
了解了客户的心理，我们就可以合理地运用我们的实用销售技巧：
1.销售不是要你去改变别人，
2.销售的成功取决于客户的好感，
3.如何身份定位：顾客是谁?我是谁?
4.建立共同的信念与价值，要多用“我们”，
5.少用“但是”，多用“同时”。...
