【导读】
大学生毕业找工作要全面收集和认真分析招聘信息。求职者应从各种渠道了解招聘信息，并对信息进行认真的分析，把握招聘的基本要求，发现招聘广告后面潜在的信息对照自己的情况，作出是否应聘的决定。 不让朋友尤其是家长陪同，否则会给用人单位留下缺乏独立性的不良印象。 善咨询，问明白。应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、招
大学生毕业找工作要全面收集和认真分析招聘信息。求职者应从各种渠道了解招聘信息，并对信息进行认真的分析，把握招聘的基本要求，发现招聘广告后面潜在的信息对照自己的情况，作出是否应聘的决定。
不让朋友尤其是家长陪同，否则会给用人单位留下缺乏独立性的不良印象。
善咨询，问明白。应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、招聘对象、用工形式、工作时间、月薪支付等，做到心中有数。
听反响。求职时，应注意听招聘者向其他求职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。
注重举止形象。求职时要注意礼仪，谈话要有技巧，要适当包装自己。
1、简历
(1)简历尽量简约简单，不要花里胡哨。
(2)突出在校成绩(成绩不好的忽略)和社会实践获取的能力;
(3)简历最好2页之内。2页之内!2页之内!2页之内!(重要的事情说三遍)不要以为写个几十页很有成就感，面试官每天面试几百人，哪有心情认真看几十页，反而增加面试的负面形象。再说，真正有用的信息也就1-2页而已，其他的基本都是无用的信息。
2、奖励证书
此处不多说，越多越好。俗话说，有多不坏菜。
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