网店运营管理知识技巧

企业员工培训是一件至关重要的事。对企业员工的内训常用的有这样几种形式：领导技能培训、管理知识培训、员工技能轮训、小型强化训练。 1、领导技能培训 一个企业的发展，领导是关键，领导是天生的更是后天培养的，在管理知识培训的基础上，针对公司中、高层管理...

当今时代，企业的竞争是人才的竞争，而人才的竞争力不仅体现在员工的工作能力、工作质量、生产效率和创造效益等方面，也体现在员工身心健康上。通过员工 健康管理 ，铸就一支身心健康、富有生机和活力的团队，是企业保持长远发展、在激烈的市场竞争中立于不败之地...

不知不觉，我们已经迎来了，又到了年末，等到过完年之后，各大企业通常都会开始招聘新人，为企业注入新鲜血液，而其中人力资源部门在新员工招聘管理中肩负着承上启下的重要职责。 特别是在前2、3个月是新员工离职的多发期，有效的新员工管理计划，可以帮助新员工...

人才日益成为企业的核心竞争力中的一部分，尤其是那些掌握着公司生存发展的核心员工更是成为最重要的资源，如何管理好核心员工已经从单纯的人力资源管理层次上升为公司战略管理层次。 一、核心员工的特征 核心员工，不仅要具有丰富的行业经验，还要具有高超的专业...

为什么即使我给员工开高薪，员工却仍然离职跳槽? 为什么尽管我精心设计人力资源方案，领导却不认可? 为什么公司人力资源体系已经很完整，却始终无法完成绩效目标? 企业出现这些问题，均说明人力资源管理系统出现了矛盾。那么，人力资源管理决策中常见的矛盾有哪些...

随着社会经济的快速发展，新时期全新的企业经营环境也为我国企业的采购成本控制提出了更高的要求。可以说做好采购成本的控制工作不仅关系到企业的经济效益、关系到市场竞争环境的健康。 一、物资采购成本主要内容 物资采购成本控制是采购管理的重要组成部分，采购...

人事管理对于企业来说是非常重要的工作之一，高效的人事管理可以提高企业竞争力，那么，企业人事管理流程应该包括哪些呢? 现代企业人事管理流程包括人力资源规划、员工招聘、入职办理、培训、建档、考勤、绩效考核、薪资核算、离职办理等多方面。 1.人力资源规划...

企业降低成本可以提高盈利水平，增强产品的竞争力，扩大市场占有率。成本控制是一门花钱的艺术，而不是节约的艺术。如何将每一分钱花得恰到好处，将企业的每一种资源用到最需要它的地方，这是中国企业在新的商业竞争时代共同面临的难题。 一、企业成本控制管理的...

企业人事管理的根本目的就是通过使用人才达到最大的效益。企业是独立从事生产和商品流通的基本经济单位，企业之间的竞争，实际上是人才之间的竞争，谁拥有人才，谁就在市场竞争的浪潮中挺立潮头。 1、企业人事管理的内涵 人事管理是人力资源管理发展的第一阶段，...

合理的采购管理可以帮助企业降低采购成功，怎么做好采购管理呢?如何解决采购管理难题? 采购管理对于企业降低成本、提高盈利有着重要的意义。然而，采购管理涉及范围广，常常遇到以下五大难题。 问题1、单靠压价降低成本 压价是降低成本的一个方法，但是，越来越多...

企业的薪酬管理是企业管理的核心部分，企业管理者需要花时间做好员工薪酬管理工作。一个好的薪酬管理体系，可以不断激发企业员工的活力，不断为企业创造更多价值。，而员工可以赚取更多的收入。当企业面对庞大的员工群体时，使用薪酬软件帮助企业进行员工薪酬管...

在今天的职场中，老员工的管理问题越来越成为一个热点话题。老员工是指在企业中已经工作多年的员工，他们对公司的文化、业务和流程非常熟悉，也在公司中拥有丰富的经验和技能。管理老员工需要更多的细心和耐心，本文将介绍一些如何有效地管理老员工的方法和技巧...

伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的2015年。回望2015年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全...

何谓老员工，每个公司的定义不一样，在当前的快速消费品行业来说，通常在一个公司的一个岗位上做了三年以上的员工，我们都可定义为老员工。为什么有的管理人员对老员工爱不惜手?有的管理人员对老员工恨铁不成钢呢?讲到底还是管理方法问题。下面，小编为大家分享管...

人事外包又称为人力资源外包，外包人事是近年新出现的服务行业，服务对象是有人力资源需求的各个用工企业，企业通过把公司的部分人事业务外包出去由第三方人力资源公司来完成，从而减少企业的事务性工作，那人事外包对于企业的作用有哪些? 一、人事外包服务帮助降...