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1、礼仪礼貌; 2、仪容仪表; 3、待人接物,接待应答; 4、政策法规文件; 5、物业管理的内容、特点和原则; 6、本公司的服务承诺、服务标准; 7、收费; 8、接待客户,回答业主的疑问; 9、公共事务的咨询和解答; 10、对物业区域周边状况的了解,如交通、邮递、教育、卫生、餐饮、住宿等等。
物业客服培训内容主要针对物业客服工作范围、岗位职责、人员要求等内容,包括物业客服工作基础、物业入住服务、物业日常服务、物业二次装修服务、物业资料管理、物业回访服务、社区文化建设、物业投诉处理等。
1、入职培训: 在公司体系文件规定的时间段内对新入职、转岗的人员进行培训。 2、基层人员培训: (1)以岗位职责、业务知识及服务要求等方面为重点,采取“滚动式”、“持续式”的培训方式,进行长效培训; (2)培训课程分为“公共课程”(按大纲要求进行滚动培训)和“岗位业务知识”(由物业项目各部门按工作需要、实际情况制定培训计划进行培训)。 3、中层人员培训: 中层管理人员(指,公司各职能部门、项目物业经理、及项目各部门负责人等)除主持部门操作人员的岗位知识及业务培训外,应进行综合知识培训,该培训主要以提高管理人员自身素质为目的,以读书、经验交流、案例讨论为重点。 4、外出参观学习。 5、外派培训。
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