新八级职业技能等级制度由中华人民共和国国家发展和改革委员会制定的《新八级职业技能等级标准(能力)》(以下简称“新八级”)作为指导性文件，并由中华人民共和国职业技术教育和培训指导委员会(以下简称“中职技委”)担任实施机构。该制度以职业能力发展为出发点，以技能标准化、职业认可、培训指导为主要内容，构建一套针对不同职业技能能力等级的国家认证体系。
新八级制度采用了一种十级分类体系，包括初级(1级)、中级(2级至5级)、高级(6级至8级)、精英(9级和10级)四种不同水平。每一级别的分类标准既有职业技能能力的技能考核要求，也有职业技能知识的考核要求。其中，初级和中级级别的考核对考生的技能和知识没有较高要求，考生应当具备基本的职业技能和知识;而高级和精英级别的考核则更注重考生发挥职业技能的能力和展露专业知识，此级别的考核要求比较高。
新八级职业技能等级制度主题主旨是指根据不同职业岗位的工作性质、技能要求和职业发展规律，将职业技能等级划分为八个等级，依次为初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师、技术员、工程师、高级工程师。每个等级都有相应的技能标准和评价标准，通过对从业人员的技能水平、工作业绩等方面进行综合评价，确定其职业技能等级。
新八级职业技能等级制度：学徒工，初级工，中级工，高级工，技师，高级技师，特级技师，首席技师。
