一名职场新人应该具备这些基础能力
1.富有工作热情
有的新人虽然经验不多，但是充满工作热情。他们精力充沛，做事积极主动。有任务不推诿，还主动揽活做或者积极帮助其他同事。
启发：在走进公司的那一刻，提醒自己忘记生活的琐事，拿出十足的精神!
2.积极参与有挑战的项目
有的伙伴做事稳重，但是遇到有挑战的事情，担心做不好，往往下意识地后退一下。而有的人不怕困难，甚至面对难题时更加兴奋，以饱满的姿态投入挑战。这种职场新人有两重收获。敢于担当的精神得到领导的肯定;另一方面，成功应对了挑战之后，自己的经验和能力又前进了一大步。
启发：面对有挑战的事，咬咬牙，提醒自己，往前一步，干起来!
3.合作性强
职场里总是有些人算计得很清楚，不想多干，牵扯到利益更是计较，导致大家都不愿意跟他合作。也有一些人虽然不是很计较，但是显得比较高冷，大家也会敬而远之。而那些对同事态度友善、喜欢交流，愿意担当、不计较的伙伴，往往会讨大家的喜欢，主管都愿意带着这种小伙伴做事情。
启发：对别人友善，也是对自己好，更多地展现合作的姿态!
4.做事利落、有条理
不管是天生的还是后天养成的，有的职场新人做事特别条理，分得清轻重缓急，做事干净利落，效率高。我曾经有一个手下，大学毕业后入职，做事到位，而且特别快，一个人的工作效率是普通人的两倍，这种下属谁都喜欢。
启发：领导没有耐心教这些最基本的工作素养，职场新人要有意识地培养自我管理能力和工作效率!
5.具有“搞得定”的自信心
下属跟领导合作，把事情做好就是给领导分忧。领导分配给任务，最怕的是下属能量太低，表现出怯懦，没有信心。出现这种情况，领导会少分配任务，个人锻炼机会就少了，当然，升职加薪的机会也没有了。而优秀的小伙伴总能传递一种自信，告诉你“他搞得定”。虽然，领导仍然要辅导和关注项目进展，但是心里会踏实很多。
启发：自信是一种习惯，你的自信表现对领导是一种表态，对自己也是一种鞭策!
6.出色的学习能力
学习能力在任何时候都是重要的，学习能力意味着成长潜力，公司给员工的升职和加薪不光看过去一年的贡献，最主要的是未来的成长潜力。领导看到一个人的学习能力，才会把更重要的责任交给他。“干中学”是学习的最有效的方式，有的人成长快，原因之一是上面所说的承担有挑战的任务，在项目中成长;还有一个很重要的能力是复盘能力，除了自己复盘，还要咨询领导的看法，听取指导意见。很多小伙伴能时时觉察自己缺少的知识和技能，主动寻找外部资源，提升能力，为承担更重要的职责做准备。
启示：学习成长是永恒的主题，经常自问，我过去半年有成长吗?...
职场新人提高自己适应能力的方法：
1.做好抗压的心里准备。在职场中，有很多工作是需要时间和精力去完成的。所以你必须敢于承担繁重和公关的工作项目，把吃苦放在前面，享乐放在后面。积极调整好自己的心里状态，敢于和压力挑战，把自己的工作潜能激发到极致。
2.要尽快适应新的工作环境。无论你身处何种岗位，面对同事、领导和工作任务，总会有不适应的地方，对你的思想会造成影响。所以，在进入工作职场中，要尽快调整好自己的心态，乐观作为、积极肯干。
3.要有谦虚的学习心态。无论你在职场中多么能干，都必须要有学习的能力，学习前辈们的工作经验，学习有助于自己成长的知识和阅历。
4.杜绝耍小聪明。作为新职员，必须要实事求是、脚踏实地的按照公司的规章制度进行工作，不能因为自己的能力而玩小聪明。如果是有这样的心机，那么你的职场之路是走不远的。
5.杜绝走入帮派之争。在职场上，很多同事为了利益关系会拉帮结派，解决自己的仕途之路，这就需要你有一双明亮的眼睛去甄别、去观察，别把自己葬送在别人的脚下。最好的方法是远离这种派系之争，做好自己、踏实工作。...
当众演讲的方法和技巧
1、演讲的姿势，演将的姿势是成败的关键。要让身体放松，不能过度紧张。太紧张不但影响发挥，而且对语言的表达也会背道而驰。决窍之一是张开双脚与肩同宽，挺稳整个身躯;决窍之二是想办法扩散并缓解紧张情绪。例如将一只手稍微插入口袋中，或者手触桌边、或者手握麦克风等等。
2、演讲不能低头，人一旦“低头”就会显得没有自信，倘若视线不能与听众接触，就难以吸引听众的注意。采取“缓慢讲话”的方式会使情绪稳定，脸部表情也得以放松全身上下也能泰然自若起来。 3、熟悉演讲场地。争取熟悉你要发表演讲的环境。提早到达并巡视讲台，练习使用麦克风和其他辅助视觉设施，提前调好话筒音量。
4、熟悉听众。在听众进入会场时向他们致意，拉近和听众的距离。向一群友好的人演讲总比对一群陌生人演讲来得容易些。
5、熟悉你的讲稿。如果你不熟悉你的稿子或者对它不满意，你的紧张感就会增强。演练你的演讲稿，并且做必要的修改，但是临近演讲前演讲稿最好不要做大幅改动，以免难于记忆。
6、放松自己。做些准备活动松弛紧张的神经，比如深呼吸。
7、设想你自己成功演讲时的情景。想象你自己在侃侃而谈，声音洪亮、吐字清晰、充满自信。倘能设想自己成功，你就一定会成功。
8、要意识到在场的人们希望你成功。听众希望你的讲话兴味昂然、催人向上、旁征博引且风趣幽默。演讲时多看友好、善意、赞同的目光。
9、不要道歉，说错的话不要重复或者再修改。假使你说到你的‘紧张或为你觉得任何讲稿中感到不妥的地方表示歉意，你就可能是在提醒听众注意一些他们其实并未意识到的东西。对此绝口不提就是。
10、集中注意力于内容上，而不是形式。全身心投入演讲，把你的注意力从内心的焦虑上解脱出来，转向外在的演讲内容和听众。
11、学会微笑。微笑会给你带来良好的情绪，并且能在一定程度上消除你的紧张感。
12、积累经验。多参加比赛，多锻炼自己，经验会带来自信。...
第一个黄金15秒、第二个黄金45秒，第三个黄金90秒。只要这段时间内你能引起客户的关注，调动他的兴趣，那么你的销售就成功一半了。如果你能在此基础上，一鼓作气，乘胜追击，相信离征服客户就不远了。...
客服电脑使用规则：
1.未经允许不得私自在电脑上安装任何程序、插件。
2.未经允许不得私自在电脑上使用U盘、MP3等任何移动存储介质。
3.使用期间不得访问除淘宝、新浪、网易、腾讯等大门户站以外任何网站，如有工作需要，先请示负责人。
4.每周对电脑进行一次全面杀毒，消除安全隐患。...
规避网店限流的方法主要有这几点：
1、创新运营策略
首先，要规避限流和关联违规，您需要创新运营策略。不要简单地复制粘贴其他店铺的成功经验，这样不仅容易被平台识别为重复内容，还会增加关联风险。相反，要发掘自身的独特性和优势，将它们融入到店铺运营中，打造出与众不同的品牌形象。
2、精细化管理
在运营多家淘宝店铺时，精细化管理至关重要。要确保每家店铺的注册信息、商品描述、图片等都具备独特的风格和特点，以降低被平台识别为关联账号的风险。此外，合理安排每家店铺的运营时间，避免在同一时间段内进行相似或相同的操作，以避免触发平台的关联机制。
3、合理利用平台规则
熟悉并合理利用淘宝平台的规则和政策是关键。要了解平台对于关联账号的识别和处罚机制，并学会巧妙地规避这些风险。例如，使用不同的电脑设备、网络环境和服务提供商来运营不同的店铺，以减少关联的可能性。
4、注重品质与服务
无论您运营多少家店铺，品质与服务始终是吸引顾客和保持流量的关键。要注重商品的质量和卖家的服务态度，积极解决顾客的问题和纠纷，提升店铺的信誉度和口碑。这样不仅可以吸引更多的潜在客户，还能降低因低质量或违规行为导致的限流和关联违规风险。...
这建议大家去无货源网站上找，像1688这样的电商平台就是个不错的选择。当然是需要店主先定位货源类目的。...
淘宝客服考试规范要求包括这些内容：
1.关于电子商务礼仪对电子商务销售有一定基础。
2.是否能有效的利用电子商务平台和顾客进行有效的沟通。
3.公司下单流程和货品基本常识熟悉商品规格和参数。
4.是否能够有效的指导顾客完成下单。
5.在本职岗位能够很好的有针对性进行品牌宣传。
6.是否能配合好公司的各项（促销）工作的展开、反馈顾客的需求。
7.是否服从公司的管理切实维护公司利益。...
电商客服考试要注意这些内容：
1、忌反客为主。在面试中切忌不分主次的反客为主，自吹自擂，夸夸其谈，要适可而止对自己的经历及能力表述简明扼要，不要空口承诺和吹牛，要慎言。
2、忌急噪而不懂得收敛。毕竟淘宝客服是比较考验人的耐心的工作，过于急性子和遇事比较冲动急躁，可能对于客服这个岗位来说不是会很合适，对于胜任淘宝客服的工作也会有一定的影响。
3、忌支支吾吾，犹豫不决。对自己的选择，对淘宝客服工作遮遮掩掩，对自己的未来没有规划。无法正面的回答面试官的问题，会降低自己的印象分。
4、忌面试时候打断面试官说话，并且非常的没有耐心。打断别人说话是一件非常没有礼貌的事情，而且也反映了一个人是非常没有耐心的人。
5、忌着装不合适，没有很好的精神面貌，毕竟精神面貌能展现一个人工作的态度和积极性。
6、忌对淘宝相关问题一问三不知，如果不了解一个企业的文化，想要在企业里生存区域，企业里工作相对来说说服力比较低。...
