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    凌驾风云之御姐 

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      2024-05-29 凌驾风云之御姐  回答了该问题

      选择办公室净水器要注意的事项?

      选择办公室净水器要关注以下几个方面:
      1.净水能力:购买办公室净水器时要关注产品的净水能力。一般来说,优质的办公室净水器需要具备去除水中氯、重金属、颗粒物等污染物的能力,同时要保留水中的有用矿物质,以确保提供的水质符合国家标准。建议在选择时查看产品的相关报告,了解净水器的过滤效果。
      2.产品耗材:办公室净水器的过滤效果很大程度上取决于其耗材。所以,在购买过程中要了解产品的滤芯材料、更换周期等信息。优质的滤芯可有效延长净水器的使用寿命,降低后期维护成本。
      3.操作便捷性:作为办公室净水器,操作简便是非常重要的一个方面。在选购过程中要关注产品的人性化功能,如是否有智能控制系统、水质监测等,这些可以提高办公室净水器的使用便捷程度。
      4.品牌声誉:市场上的办公室净水器品牌繁多,质量良莠不齐。选择一家有口碑、有信誉的品牌,能够提供优质的产品和售后服务,无疑是购买办公室净水器的明智之举。可在线上和线下咨询了解相关品牌的声誉,参考行业评价和消费者评论。
      5.价格:虽然说便宜无好货,但贵也未必就是好。购买办公室净水器时一定要综合考虑产品的性价比,避免花钱买到不划算的产品。...

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      2024-05-29 凌驾风云之御姐  回答了该问题

      办公会议室选择LED显示大屏有什么优势?

      1.LED是现在比较先进的显示方式,技术更先进。在维护时,可以进行单点维护,可以大大降低维护成本。
      2.LED显示屏的尺寸可根据不同会议室的实际情况定制,以满足不同场景的需求。
      3.LED显示屏不会受到光线的影响,使用时不需要拉上会议室的窗帘,每个LED灯珠的寿命可以达到10万小时,所以LED显示屏的寿命很长。
      4.LED显示屏在使用时,由于人的遮挡,看不清屏幕内容,这是内容显示完整性的保证。...

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      2024-05-07 凌驾风云之御姐  回答了该问题

      选择办公室灯光风有没有讲究?

      办公室灯光的讲究
      1、经理办公室装修照明要考虑写字台的照度、会客空间的照度及必要的电气设备。
      2、会议室照明要考虑会议桌上方的照明,以便使人产生中心和集中感觉。照度要合适,周围加设辅助照明。
      3、在有计算机终端设备的办公用房,灯光布置应避免在屏幕上出现人和物品(如灯具、家具、窗等)的映像。
      4、办公室装修设计时,照明灯具宜采用荧光灯。视觉作业的邻近表面以及房间内的装饰表现宜采用无光泽的装饰材料。
      5、办公室的一般照明宜设计在工作区的两侧,采用荧光灯时宜使灯具纵轴与水平视线平行。不宜将灯具布置在工作位置的正前方。在难于确定工作位置时,可选用发光面积大,亮度低的双向蝙蝠翼式配光灯具。...

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      2024-05-07 凌驾风云之御姐  回答了该问题

      铺装办公室地毯方法有哪些?

      毛毯的铺装步骤一般分为:移动式与不移动式。
      1、移动式毛毯贴法:
      将毛毯用强力胶立即黏贴在地面,或者满铺地毯将毛毯拼凑成块状能覆盖整个路面,之后在墙壁的四周用木板或是强力胶固定不动。
      2、不规律毛毯贴法:
      一般是家庭客厅、卧房、小书房铺一小块加工工艺块毯,立即铺满在地面,不用胶水固定贴法。
      办公室块毯适合的是移动式毛毯贴法,即在地面刷好强力胶,将毛毯紧紧固定不动在地面,使毛毯由一小块拼凑成块状布满整个房间。办公室块毯移动式组装实际步骤如下:
      (1)因为块毯对地面要求很高,一般路面必须做好水泥自流平,确保路面无凹凸及突起,才能保证块毯铺出去既美观又坚固经久耐用。
      (2)在铺设块毯以前需要对路面进行全面的的清理,确保路面没有明显尘土及脏物,便捷路面上胶,确保强力胶与块毯背部的粘连。
      (3)放线找到铺装起始点,依据房间尺寸计算节约原材料的铺设起始点,用墨斗线交叉式弹出来垂直两道,从交接点向四周铺装。
      (4)明确块毯铺装实际效果,基本块毯铺装分成:顺铺(即全部毛毯就按一个方向铺装)、横纵铺(即毛毯一横一竖交叉式铺装)、品字拼(即第二块毛毯在块地毯二分之一的部位)、随意拼(随意拼成个性化的花纹)。前三种贴法需要注意毯面毛向,不可以铺反,不然容易造成到逆毛状况,造成偏色,毛毯反面都是有箭头符号,应该根据箭头符号方向铺装。
      (5)路面涂抹强力胶,分成涂抹和满涂二种。待强力胶干5-10min,抵达佳黏合情况,铺装块毯,留意每一块块毯都需要彼此挤紧,这样就不会见到很明显的接缝,会使得块毯不易松脱。
      (6)铺装到墙角、大门口、立柱处时,优良规格,从毛毯反面用锐利的裁剪刀整齐地裁剪毛毯,并把剪好的地毯铺上。
      (7)梳理毛毯表面茸毛,毛毯铺上后,要梳理接口处的茸毛,上下揉捏,使地垫表层茸毛相互交叉,毯面没留间隙。毛毯与门前的交汇处好应用毛毯专用型收口条,将毛毯边沿固定住,避免除毛及行走踢起。...

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      2024-05-07 凌驾风云之御姐  回答了该问题

      办公场所的灯光使用要注意哪些事项?

      1、的选择要突出主次分明
      前台是客户了解公司的门户,通常情况下会利用灯光效果来突出公司的LOGO和营业执照和企业文化等重要信息,LED筒灯和射灯无疑是最好的选择,旋转的射灯给整体氛围怎加不少艺术气息,满足人视觉上的要求。
      2、办公区的灯光选择要符合使用要求
      办公区作为公司中应用范围最广的场所,涵盖了公司中的所有部门,在灯光的要求上更要满足舒适、均匀的原则。内的灯具选择按照光线投射可分为三类即直接照明、间接照明、半间接照明,通常情况下大开间的办公室一般选择直接照射的格栅灯和LED格栅灯盘,高色温光源更能提高工作效率,而且整体更具有立体感,给人舒适的感觉。同时筒灯和软膜天花灯也是办公区灯具选择的重要对象。
      3、的灯具选择要有自己的特色
      会议室是员工开会或参加集体活动的场所,同时兼顾了招待外来客户的重任,也是向外来客户展现实力的场所。会议室的灯光不仅在使用上要满足不同要求的随机切换,还要彰显公司的整体实力。因此会议室的灯具选择比较多,且配合度很高应避免不合适的阴影和明暗对比。通常情况下选择灯盘、射灯及LED等待作为会议室灯具的选择。
      4、走廊的灯光起到补充光源的作用
      通常情况下,走廊的灯具不需要多,也不需要很亮,只要满足基本的要求即可。根据天花的构造和高度,走廊的灯具一般选择隐藏式灯具照明、LED筒灯照明和LED格栅灯。...

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      2024-04-18 凌驾风云之御姐  回答了该问题

      为什么有些公司不喜欢招聘应届生?原因是什么?

      作为一个应届毕业生,我认为企业不愿意招聘应届生主要有以下原因。
      1.缺乏实际工作经验是应届生面临的主要问题之一。相比有工作经验的求职者,应届生通常在职业领域中缺乏相关的实践经验。这使得企业在招聘过程中更倾向于选择有经验的候选人,因为他们可以更快地适应工作、独立解决问题并且不需要过多的培训。
      2.应届生可能会面临与工作环境和团队融入的挑战。毕业生从学校转入企业工作环境,可能需要一段时间来适应新的规则、职责和团队合作方式。对于企业来说,他们希望能够尽快获得高效的工作团队,所以会更倾向于招聘有工作经验的求职者,他们更容易适应并融入工作环境。
      3.对于某些特定职位,企业可能要求具有一定的专业知识和技能。对于一些需要高度专业化的职位,应届生可能无法满足企业的技能要求。企业更倾向于招聘那些具备相关专业技能和经验的候选人,这样他们可以更快地适应工作并有更高的工作效率。...

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      2024-04-18 凌驾风云之御姐  回答了该问题

      为什么越是大型公司员工成本会越低?

      因为大型公司会统一招聘、培训和管理员工,能够减少大量成本。并且大型公司的名气大,不会因为员工抱怨工资而提升公司,也不缺员工。所以越是大型公司员工成本会越低。...

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      2024-04-18 凌驾风云之御姐  回答了该问题

      挽回流失的客户要用到哪些方法?

      不同的行业具体挽回客户流失的方式应该有很大不同。
      首先要明白客户的需求是第一位的,你只要能满足客户的需求,可以说客户铁定就是你的啦;再就是要尊重客户,或者能想办法感动客户,比如在客户的生日之际给些礼品或赠品,或者关注给客户的亲人提供服务等;同时要注意你的竞争对手的动向,知道你的竞争对手可能会对你的客户采取什么行为把你的客户资源给抢走。这样基本就差不多啦。有些客户你要弄明白他/她的性格、喜好及其它你认为应该了解的特征,相信这都会对你挽回客户有用的。还有就是一定要努力提高自己,善于从错误中汲取教训。...

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      2024-03-28 凌驾风云之御姐  回答了该问题

      如何加强企业成本管理?有什么好的措施?

      企业成本控制五大方法
      1、要有更好的进行成本控制,降低人力投入是非常重要的,所以要注重信息化管理。
      2、控制成本的方式途径有很多,在采购原材料方面需要合理控制成本价格。
      3、在日常经营管理过程中,大企业需要重视员工的整体感受,促进员工工作效率很重要。
      4、如果想让企业优势资源整合达到更好效果,尤其是针对性促进企业成本控制,除了需要合理进行资源配置之外,还要迎合行业发展进行全面竞争。
      5、不断进行总结突破创新,这对企业发展会有很好优势,还能针对性降低成本提高利润收益。...

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      2024-03-28 凌驾风云之御姐  回答了该问题

      企业人力资源管理存在哪些问题?

      1.企业没有设立专门的人力资源管理部门
      2.人力资源管理人员缺乏人力资源专业技术知识
      3.人力资源管理人员缺乏战略性人力资源管理观念
      4.人力资源管理实践之间缺乏内在一致性...

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