计算机传统上分为三类：大型主机、小型机、微型机。
大型主机一般为高性能的并行处理系统 存储容量大，事物处理能力强可为众多用户提供服务。
小型机具有一定的数据处理能力，提供一定用户规模的信息服务，作为部门的信息服务中心。
微型机一般指在办公室或家庭的桌面或可移动的计算系统，体积小，价格低具有工业化标准体系结构，兼容性好。...
挑选办公笔记本电脑要考虑的几个内容：
1、CPU。CPU也是中央处理器，你可以把它认为是电脑的大脑，电脑的运行速度的快慢是由CPU所决定的。市面上较多人使用的处理器有两家，英特尔和AMD，前者是处理器巨头，后者是后起之秀，现在两者的市场份额都是很大的。
2、显卡。显卡是决定显示效果的，好显卡能显示更加丰富的图形及视频细节，玩大型游戏都要处理器快、显卡好。显卡又可分为集成显卡和独立显卡，独立显卡的运行速度比较快，价格也会贵一些。
3、内存。内存大的可以同时多运行几个软件。内存在的电脑咱们可以挂着QQ、微信，同时看着电影或浏览网页，甚至可以开十几个网页也不会卡的。有些人的笔记本电脑就无法同时做这么多事情，不能同时开太多的网页。如果标配是4G，你一定不能买2G的内存，因为这是快淘汰的产品。
4、硬盘。硬盘就是本地磁盘，我们把它比喻成车库，而文件、照片等就好比汽车，只有车库足够大才才能把汽车停在车库里。硬盘大一点的话，系统运行就会比较快的。如果是普通用户机械硬盘就能满足使用的。...
办公室选择激光打印机的小技巧：
1、明确需求
这包括预计的月打印量、是否需要打印高质量的图片或图表、是否需要打印彩色文档等。明确需求有助于你选择适合自己的打印机型号和配置。
2、选择速度
激光打印机的速度通常以每分钟打印的页数（ppm）来衡量。一般来说，速度越快的打印机价格越高。因此，你需要根据自己的需求选择适当的打印速度。如果你的打印量较大，建议选择速度较快的打印机。
3、考虑功能
除了打印功能外，你还可以考虑是否需要复印、扫描、传真等其他功能。如果需要这些功能，可以选择多功能激光打印机，这样可以节省空间和成本。
4、查看打印质量
打印质量是选择激光打印机时需要考虑的重要因素之一。你可以通过查看打印样张或在网上搜索相关评价来了解打印机的打印质量。一般来说，分辨率越高、打印效果越好的打印机价格也会相应较高。
5、考虑耗材成本
激光打印机的耗材成本包括墨粉盒、感光鼓等部件的费用。在选择打印机时，你需要考虑这些耗材的成本以及更换频率。一些打印机采用鼓粉分离设计，可以降低单张打印成本，但需要注意感光鼓的寿命和更换成本。...
这几款2024年最好的打印机品牌，得到了下面的测评内容，希望对您的选购有所帮助。
1.TSC （台半）TE244/TE344条码不干胶标签打印机电子面单条码机货架签固定资产打印机 TE244 （200DPI）。
2.格志GZP810快递单打单机USB热敏打印机 电子面单 一联单打印机标签贴便携条形码快递单不干胶二维码打印机。
3.TSC条码打印机 TSC244Pro标签打印机热转印碳带不干胶办公吊牌价签合格证固定资产水洗标打印机 TTP-244Pro【哑银标签+碳带+终身技术】。
4.打印猿 无墨打印机A4便携式家用小型迷你手机蓝牙无线wifi远程热敏打印学生家庭作业错题试卷移动办公 无墨打印机【蓝牙版】（手机+电脑）+200张专用纸。
5.快麦热敏标签打印机条形码不干胶贴纸快递发货单打单机小型快递单一联单电子面单打印机器KM118。...
两种显示技术的优缺点
拼接屏一般指的是采用lcd液晶技术组成可拼接的液晶屏，它与液晶电视一样具有高分辨率、色彩丰富等显示特点，所以用它显示非常清晰，即使是近距离观看屏幕也不会有马赛克现象，特别适合显示文字内容或者视频。
1.优势如下：
（1）高清晰度，不管是显示什么内容，拼接屏所展示出来的画面都是高清的。
（2）亮度为人眼最佳接受区间，就像看电视或者手机一样，长时间不伤眼。
（3）色彩丰富，画面颜色鲜艳。
（4）面板可靠，面板经过了工业级处理，从而可以24小时开机显示，这一点特别适合用于需要连续开机运行的监控显示场合。
（5）故障率低，售后少，这与它的面板技术有很大关系，液晶技术是当前最为稳定可靠的一种显示技术，大多数的显示设备都是采所以它的后期售后率是很低的。
（6）可以以单块屏幕为显示单位，实现多个电脑信号同时投屏，如果我们的会议室有多台电脑希望同时显示在大屏上，那么拼接屏分配。
如果说拼接屏还有什么缺点的话那可能就是它的拼缝问题了，因为常规的液晶拼接屏在拼接后都会有一个物理边框，也就是常说的定的视觉阻挡。而由维康国际所推出的全新一代的可以实现0拼缝显示的无缝拼接液晶屏技术已经上市，这一问题也得到了解决。另外室内，因为它不具备防水特性，这也算是它的一个缺陷吧。
而led技术相对来说更加普遍，我们经常能接触到这一技术组成的显示屏幕，比如火车站用来播放站点信息的显示屏、门店上面的心中间的大屏幕这些都是用的led组成的.
2.它的缺点有以下几点：
（1）可用于各种环境，包括室内、户外等场合都可以用led它支持防水、防晒等，所以环境适应性更强。
（2）无拼缝，无论如何拼接，led屏上面都没有拼接缝隙。
（3）价格区间跨度大，可选择性更多，led的价格以平方计算，从每平方几百到几万都有，用户可以根据自己的需要来选择。
相比于它的优势，led屏的缺点也同样明显，比如它的分辨率过低，导致近看时屏幕的像素感非常明显，led灯珠脱落现象频繁，导致使用一段时间后就有大量的死灯出现，严重影响观看体验。...
从材质、设计和功能三个方面介绍如何选择适合办公桌椅的靠垫款式。
1、材质选择
（1）舒适性：材质是选择靠垫款式时首要考虑的因素之一。优质的材质不仅能提供舒适的感觉，还能支撑腰背部，减轻压力。常见的靠垫材质包括棉花、海绵和记忆棉等。棉花靠垫柔软舒适，但容易变形;海绵靠垫具有较好的支撑性，但弹性较差;记忆棉靠垫对人体产生点对称压力，能更好地适配人体曲线。
（2）透气性：长时间坐在办公桌前容易出汗、潮湿，选择透气性良好的靠垫款式能有效防止腰背部潮湿，减少不适感。常见的透气性材质有空气网格布、皮革和布艺等。空气网格布和布艺靠垫透气性较好，但不易清洗;皮革靠垫则易于清洁，但透气性稍差。
2、设计选择
（1）高度调节：选择可以调节高度的靠垫款式，能够根据个人需要进行调整，使腰部得到更好的支撑。一些靠垫还配备了调节扣，可以根据办公桌椅的椅背高度进行调节，增加了使用的便捷性。
（2）曲线设计：靠垫的曲线设计与人体脊椎曲线相适应，可以使腰部得到更好的支撑，并减少腰部压力。合理的曲线设计可以促进良好的坐姿，减少因错误坐姿造成的疼痛问题。
3、功能选择
（1）按摩功能：一些高级的办公桌椅靠垫具有按摩功能，可以通过振动、敲打等方式来对腰部进行按摩，增加办公效率的同时，也有助于缓解疲劳和紧张的感觉。
（2）加热功能：冬季使用靠垫时，加热功能可以温暖腰部，提供一个更加舒适的办公环境。在寒冷的季节，这一功能十分实用。...
装修办公会议室的地板颜色选择：
1、淡色系地板
在会议室装修设计中，灰色地板是一种常选的选择，因为它既简单又现代，同时还不易被污染。由于淡色调的地板更容易搭配咖啡色或木色的家具，能够显出活力和宁静的氛围，适合那些需要长时间开会的场合。而另一种流行的颜色是米白色，尤其适合那些有大量白色或灰色家具的办公会议室。这种颜色给人带来安宁、宁静的感觉，消除人们的疲劳感，使他们更集中注意力，以更高效的方式完成工作。
2、暖色系地板
暖色系地板也是许多会议室所选择的地板。浅色的木色或淡褐色地板可以产生非常温暖的氛围，增加参会者的适应感和士气。这种颜色还可以创造一种亲密的氛围，更有利于参会者交流和协作。然而，暖色系地板的色调不适宜过于深沉，否则会产生压抑感和抑郁感。在具体选择时，还要根据会议室的风格和角色来决定。
3、冷色系地板
冷色系地板也可以被用于会议室。尤其适用于那些需要聚焦注意力的会议，比如公司策略或重要业务决策。蓝色和绿色的地板颜色可以平衡和调节人们的压力和思维，帮助参会者放松，提高专注力和工作效率，比如科技公司常用的冷色地板设计可以提高参会者的工作效率，更适合那些需要大量思考的工作。
总之，会议室地板应该根据会议的特点和主题来进行选择。在颜色的选择上，应该尽可能选择灰色、米白色、浅色木色、裸色、淡蓝色和淡绿色等冷暖色系地板，以提高参加会议者的专注度和效率。...
个人或者公司持有的写字楼一般统称为小业主写字楼，很多事情难以统一管理。比如免租期，一般给不几天。 而租户在装修期会计算自己的租房成本。 经常发生，租户找来施工队，工作日进行施工，不但会影响到隔壁办公室租户以及上下楼租户的使用，还会影响到整层楼的环境。
租户的理由也很充分，每天的租房成本，装修公司的施工费用，必须抓紧时间。遇到强势的物业管理人员还行，能够适当协调一下时间。
开发商自持出租的写字楼，也存在有不少诟病，有的写字楼在租户装修上面，不但要指定“供应商”，而且整个流程下来，花费不菲。当然，每一个商圈区域的环境不一样，写字楼的选择范围也不一样。...
提升员工的积极性方法有这些：
1.完善的奖惩制度。动人心的不是鼓励，而是金钱。想要调动员工的积极性，最直接并且有效的方式就是加薪，绩效和完善的奖惩制度。有的时候员工没有积极性的原因只因没有完善的奖惩制度。
2.合理安排工作任务。人是感性的动物，不管身处何地，身居何职，都讲究一个舒心、喜欢和愿意。很多公司喜欢高压政策，喜欢满负荷工作制度。但那样不长久，一个可持续长久发展的公司在拥有完善的奖惩制度之后，还会有针对员工的福利政策。比如合理安排员工作息时间，业余时间，团建，生日，野外扩展训练。过往的案例证明这种方式很有效。
3.展望未来。一般对职场新人最有效，说白了就是画大饼。职场新人将工作看得很重，凡事认真负责，生怕做错事给上司留下不好的印象，影响下一步晋升。所以，当你将公司的前景，未来的发展，甚至是他的职业初步规划一描述，新员工的积极性就都调动起来了。
4.精神文明建设。一个有企业文化的公司，一个有树人精神的公司是伟大的公司。想要调动员工的积极性，那就要注重员工的精神文明建设，向心力、凝聚力、荣誉感、使命感、责任心等。工作虽然为了钱，但不是为了钱才去工作。与其许诺金钱、岗位、不如赋予员工一些不同寻常的使命，让员工喜欢这份工作，热爱这份工作，在得到应有的报酬之外，愿意维护公司的利益。
5.劳有保障，劳有所乐，老有所养。在之前我已经强调过完善的奖惩制度的重要性。但这还不够，劳有保障和劳有所乐我们很好理解。但是这个老有所养，指的不是在职员工，而是在职员工家属。有的时候企业忽略了职工家属的心情，如果能在这方面照顾一些贫困职工家庭，那么这个企业有了名声，亦对员工有了交待。...
网店新手在货源采购上一般会遇到以下问题
1.货源质量很难满足市场及消费者的需求;
2.缺少能够和供应商议价的能力，拿货成本居高不下;
3.大量批货容易增加成本支出，带来滞销风险和仓储成本的增加。
所以如果以上提到的这些问题都没有办法去解决，那么就很难在激烈的市场竞争中获取更多优势，网店新手商家淘汰出局也在所难免。而想要更好解决网店的货源质量、成本问题，那么就一定要拥有更为强劲、更有实力的货源供应平台。...
