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    电话客服外包平台

    作者:萌平台  发表时间:2024-11-06 16:04
    【导读】
    企业对电话客服的要求要高于在线客服,企业自己难以招聘,此时,选择电话客服外包平台能解决企业招聘难的问题,那么电话客服平台的优势和劣势分别是什么?哪个电话外包平台好?

    电话客服外包平台


    1.电话客服外包平台的优劣势

    电话客服平台的劣势就是安全问题和管理问题,都是因为很多企业找客服平台都是从网上找的,并没有对客服平台没有实地考察,外包的客服不在企业身边,企业对客服不能直接管理,而且客服平台的管理方式与企业的管理方式不同,就容易导致安全和管理问题。

    电话客服外包平台的优势是客服人员服务经验丰富,专业性强,服务时间有保障,客户满意度高。客服行业的门槛低,但是对于获得好评的外包平台而言从招聘到培训、管理都有专业的部门和系统,客服平台通过层层筛选,挑选出有客服经验人员进行培训,通过严格考核的客服才能正式上岗。保证为企业提供的是具有两年及以上服务经验的客服人员。而且客服平台有连连不断的客服资源,即使有客服人员离职,也会有新的有经验的客服顶替上去。

    还有一个优势就是电话客服外包平台的服务模式多样化,适合多种企业。好评电话客服平台有多种服务模式(专人坐席、底薪加提成、按咨询量递增、大促活动等),根据不同企业制定不同的服务模式,让企业体验到性价比高的服务。

    2.电话销售客服外包平台怎么收费

    专业性强,服务质量高的专人专店客服模式。专人专店的客服模式比较适合业务量大的商家,有些商家对客服质量要求极高,比如售后客服,考验客服人员的专业能力和与客户的沟通能力。一般的客服人员做不了售后,因为售后客服遇到的客户情绪比较激动,处理起来比较麻烦。所以外包平台对售后客服的要求要高很多,相对来说客服的价格也要略高一点,一般价格在4500元/人/月-5500元/人/月左右。

    提高店铺转化率,增加销量的提成客服模式。提成模式也是有底薪的,只是相对专人客服来说要低很多。比较适合刚起步或者发展中的店铺。这种模式减轻了店铺的客服支出,根据客服的销售量收费,提成方式不但激励客服主动销售还为商家提高了销售量。一般收费底薪1500元/人/月左右,提成是客服销售额的1%-3%之间,当然也有特殊类目提成会稍微高于3%,但是上浮不会太大。

    店铺流量不太大,不好计算客服销售量的按咨询量模式。这种模式的收费是根据客流量的多少计算的,从每月几百元到几千元不等。一般咨询量不太大的店铺每月也就几百元左右。

    3.电话客服外包平台怎么处理差评问题

    首先:道歉要真诚。当出现差评时,作为客服人员不要纠结是谁的问题,原因在哪里,首先就是抱着真诚的态度道歉。俗话说“伸手不打笑脸人”即便客户多么的生气,看在客服谦和态度上也会降下火气。

    其次:了解情况,安抚客服情绪。客户给了差评,那肯定出现了问题环节。了解客户对哪些方面不满意,问题是出在产品质量、物流还是客服态度上。只有找到问题的根源,才能正好的解决差评问题。

    再次:提出解决方案针对不同差评原因给出不同的解决方案。差评并不是客户的最终目的,是客户产生不满时得不到满意的回复。所以这时候我们就要适当的给予客户精神上安慰和一些实际上的补偿(退换货、礼品、小额等等)。若是因为产品的问题,最好是帮助顾客将产品换掉,这样让顾客取消差评的几率就会很大。

    最后:定时回访客户。不要以为消除了差评就完事了。作为专业客服外包人员,一定要服务好每位客户,做好差评定时回访。一来了解客户对解决方案的是否满意,二来挽回企业在客户心中形象。不管电话客服外包公司解决差评的方法多么好,都不如一开始就注重客户感受,将各项服务做到位。但一旦出现了差评问题就要本着谦和态度为客户解决问题。

    4.电话客服外包服务平台哪个好

    对比公司资质,信息安全管理体系认证、质量管理体系认证是电话客服坐席外包公司的两大重要资质认证。资质等级证书就是企业实力的证明,是排除“浑水摸鱼”客服公司的有效方法。资质齐全的外包公司其公司结构更合理化,能促进公司有序健康的发展。

    对比公司规模,规模大的电话客服外包平台,占用场地大,有更多的发展空间;客服数量多,可以为急需客服的商家及时提供客服坐席。再者外包公司规模大,可以吸引更多的合作商,用赚取更多的利益去提高服务系统,以此良性循环。

    对比培训系统,好的电话客服平台会用专业的培训体系来保障客服工作高效执行。客服的专业性、客服的服务态度基本上都是靠培训体系来规范的。因此说客服外包服务商的培训体系是考核外包公司的要点。

    5.选择电话客服外包平台需要注意什么

    外包平台是否有稳定的办公场所,虽然稳定的办公场所在很多人看来每个平台都会有,但对于一些皮包公司或者依靠兼职人员的平台来说确实可以没有的,所以企业负责人在考察的时候一定不要忽略了这点,没有稳定办公场所的平台电话客服的服务质量是很难得到保障的。

    管理制度,是否拥有标准化管理制度,是否具有领先的运营模式,在这个发展快速的年代,不能有良好的运营模式和管理制度,做什么都毫无目的,就等于白干。

    已有客户案例的水准,很难相信一家没有几个客户案例的客服外包平台会有多专业。同样,连一家行业内居领导地位的客户也没有的外包平台,或者已有的客户案例都是差劲之极的外包平台,你会相信这样的公司很有实力吗?


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