一个司空见惯的现象：你在学校上几年学后拿着一张崭新的毕业证文凭，去找到第一份工作，然后马上对不成文的规定和每天没人提醒的复杂事情傻眼了。
职场小白如何为自己的职业生涯做准备?职场对于初级开发人员有哪些期望?这是临近毕业或初入职场的新手们密切关注的问题。
以下是小编列举的职场新人十大“必修技能”，学习和改进这些技能对保持竞争力大有裨益。
1、归零意识
大学学到的知识是一回事，出来工作用的是另一回事。很多就业者找的工作，有可能跟所学专业关系不大，抱着认真努力学习的态度才能更好成长。
作为职场新人，做事的前提是先要有好心态，如果想要获取更多的知识、技能，获得更大的成就，必须定期给自己的内心清零。
2、解决问题的能力
在职场中，不管我们是做什么岗位的工作，我们都要能够帮助企业解决问题，而不是只反馈问题，不给出解决方案。
所以处在职场，我们的第一要务就是以解决问题为目的而工作，而不是为了拿一份工资收入而工作。因此一定要拥有解决问题的能力。
3、沟通能力
沟通能力包括日常口头交流以及工作汇报。
很多职场新人，在刚刚开始工作的时候，很多事情都不清楚不明白，想要问同事，但因为不熟，想来想去，浪费了很多时间，最后的结果只会是尴尬地耗到下班，工作毫无进展。
不要害怕沟通，有问题问出来，良好的沟通能够提高工作效率，及时沟通可以化解矛盾，增强团队凝聚力，有效的沟通，可以帮助工作进展。
因此，在职场中，要学会如何有效地与人沟通，有效地沟通不仅可以提高自己的工作效率，还能帮助自己快速融入工作团队之中。
4、团队协作
现在有很多工作都不是只靠一个人就能完成的，如果你经常这么做，智力会受损，表现会变弱。
再有能力的个体，如果无法与别人协作，都会给项目造成负面影响，并迅速成为组织的负担。
5、职业规划
男怕入错行，女怕嫁错郎，就业方向那么多，自己该选哪一个?是去小企业发展还是选择进大厂镀金?是回老家还是去一线城市发展?职业规划一定要提前做好。
6、持续学习能力
从学校毕业之后，并不意味着学习的结束，相反需要学习的东西更多。
在学校中，学习的是理论上的东西，而步入职场需要的是理论和实践相结合，需要接触和学习新的东西。
特别是在现在信息快速更迭的时代，每天都可能出现新的行业和新的知识。如果停止了学习，就会渐渐失去核心竞争力，逐渐被时代所淘汰。
7、人际交往能力
人际交往不仅体现在同事间的人情往来，更多体现在团队合作中。我们要树立团队精神，就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。
优秀员工会先集体后个人，秉承团队精神，让所在集体发挥“1+1大于2”的效果。我们要努力做到相互信任、相互包容、相互谦让。
8、情绪管理能力
职场人总会面临各种KPI的考核，压力很大，希望能够在最短时间内解决问题、实现目标。这种过于求成的心态，能够反映出一个人的情绪状况，即处于一种焦虑的情况下。
我们知道，以功利性的想法去做事，结果往往会适得其反，而这种相反的结果则会让人逐渐丧失耐心、信心，并产生放弃心理。
所以，面对一时难以解决的问题，最好的方法是冷静下来，暂时转移注意力去做其他事情。总之，不要让负面情绪左右你的情绪。
9、写作能力
写作能力看起来不太用得着，但是呢还是挺重要的。比如领导要你写一个xx管理规范、拟定一份XX合同、写一份XX说明书或写一个XX会议纪要，都需要你有一定的写作表达能力。
如果你不会写或写的东西出现纰漏，导致外部用户或合作伙伴投诉，领导对你的印象肯定是大打折扣的，他会认为你连一点小事都做不好，连带着否定你的整体能力水平。
所以有时候，一件小事做的好与不好，都是职场工作能力的体现，我们一定要有意识的刻意练习，增强我们的能力。
10、洞察行业
时代在不断向前，行业也是瞬息万变，职场小白想要站稳脚跟，一定要对当下的行业有足够的了解，只有了解当下企业的用人标准，知道企业对行业人才到底有什么样的需求，大厂的职级体系与薪资标准体系，自己才能有针对性的进行学习，为后面职场进阶做好铺垫。
总的来说，以上十项技能算是作为职场新人的基本技能。但是路漫漫其修远兮，要从职场小白晋升到骨干，实现职场进阶，职业规划该如何去做、自己的事业该往什么方向发展，还需根据自己的情况做具体分析。
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