主要培训oppo的企业文化、公司的规章制度、客服人员的工作内容、工作中的注意事项等。
培训有很多，进入OPPO的时候，就接受了2-3个月的培训，既培养了同事之间的感情，也更快融入OPPO。新人进入各个部门之后，会有经验丰富的导师教导我们熟悉工作流程。在日后的工作中，OPPO还会组织丰富的培训课程，提升员工的能力。在OPPO工作，你也不要拘束，就像到了家里一样。对了，OPPO没有打卡制度，也不提倡员工加班，这两点记住啊。
通过校招进入OPPO的新人，一般都需要通过2~3个月培训，熟悉公司具体事宜，之后再进入各个部门。不过进入部门之后，还会有专门导师知道新人工作。全方位培养新人素质和能力，这正是OPPO对员工负责任的态度。
