建设企业文化要遵循的6个原则：
1、目标原则
2、共识原则
3、一体原则
4、卓越原则
5、绩效原则
6、亲密原则
企业文化建设的基本原则：
1、企业全员重视的原则
企业必须首先确立建设企业文化工作的优先地位，企业的方方面面、上上下下都要重视企业文化，把它作为关系到企业生存和发展的大事来抓，以发挥企业文化的导向功能，引起生产经营活动...
关怀员工的意义非常重大，它对企业和员工都具有以下几个方面的意义：
1.增强员工的工作满意度：关怀员工可以提高员工的工作满意度。当员工感受到企业的关心和关怀时，会对工作产生更多的积极情绪，从而提升工作满意度。满意的员工会更加...
企业关怀员工的意义：
1.了解员工关怀定义是什么?
事实上，这种员工关怀方案在国外已经很流行了。许多企业会非常关注员工的想法，并进行一系列实践，以平衡员工的心态。这是一种有益的形式，具有很好的优势。事实上，这种关怀可以看作...
灵活用工与传统用工存在的区别：
1.用人成本
传统用工模式，企业需要承担员工的全额社保，用人成本会随着企业壮大而不断增加。
灵活用工的社保缴纳方式则比较灵活，可以选择由个人自行缴纳、“企业+平台”共同缴纳等多种方式，可...
1.重要的第一声：当我们打电话给某单位，若一接通，就能听到对方亲切、优美的招呼声，心里一定会很愉快，使双方对话能顺利展开，对该单位有了较好的印象。
2.要有喜悦的心情：打电话时我们要保持良好的心情，这样即使对方看不见你，但是从...
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