可以在各个网站上找客服外包公司，在从中选择出适合的合作。...
可以在淘宝服务市场找，也可以在猪八戒、思路、百度百科、新浪微博上找。...
首先，推荐选择同城的服务商，这样沟通、培训、考察都会很方便;其次，需要重点考察客服外包团队的管理方式和培训体系，好的管理方式和优秀的培训体系一定能培养成有竞争力的客服;最后，需要重点考察客服公司的优秀服务案例，成功的案例胜过千言万语。...
电商客服外包的注意事项可以分为四点：
1、双方洽谈合作内容，协商具体合作细节。商家可以根据自身的情况，经营的成本预算、自己目前有的人员数量，根据店铺的具体需求，选择合适的合作和支付方式。并确定具体工作的内容、服务的时间、外包费用等具体问题。
2、正式签订合同。合同中应包括双方的具体信息、服务的具体时间、费用以及结算方式、提供服务的方式和人员、节假日促销等特殊时间的安排，服务质量考核规定、处理办法、损失承担处理办法、保密协议，以及双方的责权利等等。
3、外包公司对客服进行培训。公司基于服务对象的特点和具体内容进行有针对性的专业培训，如果需要，可以让客服到店里进行实地学习，或者进行线上远程的培训。
4、店铺交接。在正式开始工作后，店铺需要将相关的服务账号、交接表、主推产品详细信息、售后补偿标准等等具有一定保密性质的资料进行交接。...
去猎头公司或者外包公司比较好，这样就算有纠纷的话，也可以省心很多。...
外包客服人员都是从事过相关经验的人员，熟悉行业的规则，而且客服公司也有自己完善的培训体系对客服进行培训，客服只有经过严格的培训和考核之后才能上岗，并且专业的客服在沟通和销售中都是有技巧的，能够耐心的为顾客提供服务，服务更热情，客户满意度高，能够提高转化效率。...
1、和外包公司的前期接洽
2、签订合同
3、预付定金
4、业务知识培训
5、客服上线磨合
6、收取服务费用...
可以通过这三步来找：
1、看公司的综合实力
虽然选择公司的大小不是绝对的，但是大公司相对综合实力较强。
2、看客服工资
相对来说客服拿销售提成的公司比客服拿底薪提成的公司更靠谱，客服更有干劲。
3、看公司的服务流程
也就是所谓的服务商内部管理服务流程和客服人员的培训流程。包括新客服培训、日常对客服工作的监督、管理人员的日常宣导、日常会议、奖罚制度等，这个问题需要咱们试用，看着好，说的好，不如亲身体验过的好。...
1、席位外包：指的是外包公司提供设备场地、场地、系统等，由客户自己负责人力和运营。更仔细分为：场地外包、系统外包（ITO）、托管租用（云平台）等。这种外包形式可以帮助企业省去很多场地建设及购买设备的投入。省去了不少人力和物力。企业可以有更多的时间运营自己的核心业务，提高市场竞争力。
2、人力外包：指的是外包公司只提供员工，派遣到10086的公司去工作。但是依然为乙方的员工。这样在很大程度上缓解甲方的招聘压力和管理成本。而且甲方无需担心人员流失等问题。
3、系统租赁：赁指的是甲方公司只使用外包公司提供的系统，不需担心后期维护费用。
4、全业务外包：指的是企业将10086的业务全权外包给乙方公司负责，包括：场地，人员，系统，设备，运营，人员培训等。外包公司根据企业所属行业特点、业务特征、运营等综合数据分析，为企业量身定制专业的外包解决方案。...
一般网店外包客服服务的效果还是不错的，不然也不能发展了这么多年，要知道每个行业都有它存在的必然因素，同时我们要承认专业的人在相关方面的专业性确实很强。而且根据本人的了解，靠谱的服务商服务效果一般都有KPI去保障的，达不成KPI的服务商也拿不到对应的服务费。...
