1.呼叫中心客服外包公司对比
实力对比。目前客服市场还不成熟，还存在一些不规范的外包服务商，有些服务商租个办公室，拉几条电话线路，再招聘几名说话声音好听的女孩子，就叫呼叫中心客服外包公司了。因为没有其他优势，这样的服务商一般都喜欢靠价格来吸引企业合作，但他们除了价格便宜，根本不能提供高质量的服务，而且还严重扰乱了呼叫中心的外包市场，终究是要被市场淘汰的。
工作效率对比。企业之所以会选择客服外包服务，就是因为有大量的数据需要处理，要知道这种400电话数据是存在时间限制的，处理晚了会丧失商机的。比如客户是来咨询产品性能的，回复晚了可能已经和别的企业合作的，所以工作效率很重要。
价格对比。好的外包服务商价格不会太高也不会太低，但会合理。其实外包价格还是要根据的企业的预算，预算的多少直接决定了能够找到什么级别的外包服务商。可以选择底薪+绩效的收费模式的公司，按客服服务效果计费，性价比高。
2.如何分析一家呼叫中心客服外包公司的好坏
了解技术支持能力。现今，企业往往需要通过技术手段来提供客服服务。因此，在选择托管公司时，需要考虑其技术支持能力，包括软硬件环境和技术实力等因素。如果托管公司能够提供全面的技术支持，那么企业的售后服务将更加周到、满意。
资质认证齐全，拥有一定知名度和口碑。作为大型长期项目，将客服外包出去需要足够谨慎，如果本身对这方面了解不多，可以参考同行业优秀案例，比如了解业内前10的品牌是自建还是外包，都是与哪家外包公司进行合作，所能达成的KPI指标是多少，此外还可以查询意向机构的资质认证是否齐全，从而尽可能降低试错的成本和风险。如果最终确定合作，在签署合同时一定要注明相应的条款，以保障自身权益。
看收费是否透明合理。呼叫中心客服外包会涉及到很多的内容，而且企业还需要将公司的一些内部资料交给对方，所以对方的专业性如何直接对我们有非常大的影响。一定要特别注意好对方的收费合理性和专业服务内容，与正规的外包公司合作，才能够保障好我们的权益。
3.怎么判断呼叫中心客服外包公司哪家好
看是否具有一定的软实力。软实力的内容包括办公系统、成功案例、服务资格、服务经验等等。所以判断客服公司的好不好可以看其办公系统是否先进、成功案例是否全面且令人信服、是否具有相关的客户服务资格、服务经验丰富、管理的服务理念是否先进等。
看是否具有正规的管理团队。没有管理制度的团队就是一盘散沙，不会持久存在的。这一点可以看到其管理团队是否可以有效地工作，管理层是否有明确的分工，管理是否可以到位以及由企业派遣的团队。要知道，优秀的管理者带出来的团队肯定不会差。客服是一项需要细致工作的工作，如果没有良好的管理，很难正确执行客服工作。
看是否收费透明。客服公司的收费不同，好的客服公司的收费制度是公开透明的。客服外包服务涉及到了特别多的内容，所有每个公司的收费并不一致，如果客服公司可以将收费明细透明化则说明这家公司是可以信赖的。
4.呼叫客服外包公司提供哪些服务项目
电话呼出外包，是指企业将电话呼出业务外包给专业公司来做。岗位职责是通过电话与新老客户进行沟通，推销自己的产品或者服务;定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
电话呼入外包，是指企业将电话呼入业务外包给专业公司来做，如400/800热线咨询、售前咨询、售后服务、订单处理等呼入外包服务。岗位职责是接听咨询电话，并解决客户问题;做好统计分析，为企业改进或者运营提供参考。
在线客服外包，是指企业将在线客服外包给专业公司来做，如在线售前咨询、专席客服等在线客服服务外包。岗位职责是通过在线即时工具为用户解决问题;收集建议、意见，并且能准确发现用户需求及时汇报反馈。
5.专业呼叫中心客服外包公司存在的意义
外包机构的客服管理和培训体系更加成熟。大多数正规外包服务公司都有完善的管理和培训体系。他们对热线客服人员的管理和培训更加严格、专业，并有质检组的定期检查，专业能力大大高于企业自己招聘的人员。
人员灵活安排，积极性高。呼叫中心外包后，企业淡季可以减少外包人员，旺季可以增加人员，而且外包人员也有专业管理，在工作能力和积极方面还是非常高的。
没有系统建设成本，业务可以快速开展。企业可以依靠客服外包服务公司更快开展业务，省去了组建团队所需的繁琐复杂的系统和设备，没有一次性的大成本投资。
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