抖店作为电商发展下的热门产物，在过去的两年里，其流量和销售量在快速增长。但随着客户对服务需求的提升，店铺的客服优化也要跟上，为了保证店铺稳健发展的前提下提升服务质量，客服业务外包成了比较常见的解决办法。那么对于抖店客服外包业务怎么收费的呢，小编为大家总结客常见收费方式及价格，希望能帮助到大家。
一、固定薪资模式
这种模式下，商家每月支付给外包公司固定的客服人员薪资。通常，每位客服人员的月费用在3000-4500元左右。这种方式的优点在于费用稳定，便于商家进行成本预算和控制。但对于业务量波动较大的店铺来说，可能存在成本效益不匹配的情况。
二、底薪加提成模式
客服外包公司会收取一个较低的底薪，一般在1500-2000元左右，然后根据店铺的销售业绩给予一定比例的提成。提成比例通常在1%-3%之间。这种收费方式能有效激励客服人员提高销售业绩，适合对销售增长有较高期望的抖店商家。然而，对于销售不稳定的店铺，可能会导致客服人员收入波动较大。
三、按咨询量收费
根据店铺每月的咨询量来划分不同的收费档次。这种收费模式适合业务量相对稳定、容易预估咨询量的店铺，比较适合用于售后业务处理。不过商家可以根据自身的业务情况灵活选择。
四、临时客服收费模式
针对促销活动、节假日等短期内咨询量剧增的情况，商家可以临时聘请客服外包人员。一般临时客服的日收费在150-30元左右。这种方式能够快速解决短期内的客服需求高峰，确保店铺服务质量不受影响。
以上价格只是一个大致的范围，实际收费会受到多种因素的影响。比如客服人员的经验和专业水平、店铺所售商品的类目复杂程度、对客服响应时间和服务质量的要求等。所以在选择抖店客服外包业务时，商家不应仅仅关注价格，还应综合考虑外包公司的服务质量、口碑、售后支持等因素，以确保获得高质量的客服服务，提升店铺的形象和顾客满意度。
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