因为外包服务具有一定的成本优势：
1.人力成本控制：通过员工外包，企业可以避免直接招聘和雇佣员工所带来的一系列成本，如员工薪资、福利待遇、培训费用、社保和福利费用等。外包公司通常会根据需求提供统一的人力资源管理和薪资结算服...
职场中想要得到领导重视，坚持做这三件小事，让领导器重你
1、把领导放在首位
对于很多初来乍到的职场新人，他们在进入公司后没有经验，不明白领导对公司的重要性。而是在公司里总是忽视领导，即便是领导直接给他们任务，也不愿意在...
做好这几点就可以得到领导器重：
1、领导交待的工作，要及时汇报反馈
2、让领导做选择题，而不是问答题
3、做事情要做到领导前面，不要等领导来安排
4、用心工作，进行一定的小创新
5、不断学习，提升自身业务能力
提高员工工作积极性的方法：
1、给员工安全感人总是现实的，除了为了钱、为了生存而不断的工作。但是，当薪酬待遇一直处于不变的状态，就会慢慢的磨灭掉员工的工作积极性。所以，想要提高员工的工作积极性，一定要让员工及时收到自己的相...
提高员工积极性的方法：
1.完善的奖惩制度。动人心的不是鼓励，而是金钱。想要调动员工的积极性，最直接并且有效的方式就是加薪，绩效和完善的奖惩制度。有的时候员工没有积极性的原因只因没有完善的奖惩制度。
2.合理安排工作任务。...
访客分流规则
(1)目前定义了商品详情页、订单详情页、消息私信、直播和其他五类入口。商家可以根据客服技能和用户诉求，配置对应规则。
(2)分流访客规则支持统一分配和分入口分配两种模式。统一分配即将此入口发起咨询的消费者平均分配...
访客分流规则
目前定义了商品详细信息页面、订单详细信息页面、邮件私信页面、现场直播以及其他五种类型的入口。商户可根据客户需求和用户需求，配置相应的规则。
分流游客规则支持两种模式，即统一的和分入口的。将该入口开始咨询的...
客服分流规则
1.勾选“优先分配”方式后，会优先将消费者分配给最近接待过的客户，保证了咨询体验的一致性;同时优先分配比较空闲的客户，保证了总体分配的合理性。
2.勾选“平均分配”时，则针对所有在线客服平均分配咨询，无任何倾向...
如果卖家不发货导致了买家合法权益受损害的可以请求赔偿，如卖家收款后超过约定时间不发货并且联系不上。但尚未造成买家合法权益受损害的，不能索赔。
需要先看卖家的发货规则，尚未超过规则中约定发货时间的，可以继续等待或者根据卖家...
1.罚款：如果一个商家被投诉因为不发货，抖音将扣除其保证金，扣除金额根据情况而定。
2.关店：商家如果经常不发货，抖音有权关闭其店铺。
3.取消优惠券：商家如果经常不发货也将无法享受抖音的优惠政策。
4.处理投诉：如果买家收到...
