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    拼多多客服外包和自聘客服的区别

    作者:萌区别  发表时间:2024-11-06 16:45
    【导读】
    拼多多网店因价格低廉而快速崛起,各种网店对客服的需求也在不断加大,那么,拼多多网店是自聘客服好还是选择外包客服好?下面一起来看看拼多多客服外包和自聘客服的区别。

    拼多多客服外包和自聘客服的区别


    1.拼多多客服外包和自聘客服的区别

    成本高。拼多多网店自聘客服不管是从招聘,培训,管理,还要准备办公设备,场地,等等一系列的事,店主要花费大量的成本。而正规的外包公司,拥有自己固定的办公场地,办公设备,员工的宿舍等等,解决了店主一系列的麻烦,花最少的成本,为店铺创造更大的价值。

    招聘难。拼多多店主往往陷入招聘,培训的死循环,网店的自聘客服还要帮助店主进货,发货等等,工作比较繁琐,不固定,工作没有办法提高。而外包公司有自己的培训和管理体系,拥有自己的培训和管理部门,客服通过考核之后进行上岗,客服工作团队工作有严格的考核制度,有职业的规划,晋升空间大,工作更有热情。

    转化率低。网店的转化率就是网店的收入,自聘客基本都是固定工资模式,客服工作懒散,纯粹就是混日子。而专业的客服外包公司能够将客服的薪水与网店的收益相结合,客服拿着比较低的底薪,想要拿高薪就要自己去销售,大大提高了客服的工作兴趣,同时改善了网店转化率低的情况。

    2.拼多多客服外包与自聘客服有哪些不同点

    招一个合格客服人员是需要很长的时间的,不是你不如意他,就是他不如意你。好不容易招过来了,还要培训,管理。等培训的什么都会了,可以上岗了,客服又要辞职不干了。而专业的外包公司储备大量的客服,客服专业又稳定。客服都是经过专业培训,考核之后才上岗的,培训周期比自己招的客服短,所以外包客服在培训时间上还是比较有优势的。

    自己招聘一个客服花费的成本是很高的,不仅需要支付高额的客服工资,还需要支付员工的各种福利。还要租场地,租办公设备,支付水电费等,算下来也需要花不少钱呢。而外包公司的客服成本比较低廉,客服都是低底薪加提成的。客服买的,也就提的比较多。客服都是从事3、4年电商的专业客服,服务也比较热情,销售经验,沟通技巧也比较高,公司都有比较完整的管理制度,在控制成本方面比较有优势的。

    自己招聘客服不仅仅只是招聘进来就行,还有后期的的管理,有的店铺需要寻找货源,发货等问题,没有时间去管理客服,导致客服对工作的懒撒和不积极,工作比单一,枯燥乏味。而客服外包公司有严格的考核制度,不定期的考核客服,有赏有罚,这样工作起来更有动力,也会更踏实,服务也会更有效果。

    3.拼多多客服外包和自聘客服哪个好

    首先,选择拼多多客服外包,让商家有更多的可支配时间。商家自聘客服要为客服进行招聘、签订劳务合同、培训和管理,客服排班,安排客服住宿等等都是商家要考虑的,这些问题远远违背了商家聘用客服节省自己时间的初衷。外包拼多多客服本身就是第三方托管公司,业务内容就是承包商家客服业务、减轻商家客服任务和客服时间,所以外包将全权接管商客服的所有业务,商家不用再因为客服浪费精力和时间。

    其次,选择外包,减少客服成本。人工费用的上涨,不少商家选择客用机器人做客服,但通过一段时间的使用,机器人客服的死板、不灵活、没有人情味等等缺点慢慢展露出来,试用效果并不理想。外包客服通过整合各个商家的客服成本、客服统一管理、统一培训大大降低了商家的客服成本

    最后,选择外包拼多多客服,提高转化率。商家自聘的客服通常最关心的是工资多少,底薪多少。上岗后通常出现客服工作不努力,消极怠工的状态。而外包公司长期招聘又能力的客服,尤其看中客服销售能力,所以外包公司招聘到优质客服的几率更大一些,并且又能的客服不会满足区区客服底薪,外包公司客服与自聘客服相反,更注重靠自己拿提成的多少。外包公司的客服在提高自己提成的时候就将商家转化率提高了。

    4.选择拼多多外包客服还是自己招聘客服

    自聘客服:不可控,工作起来问题频发,不经过正式培训很难短期内直接上手担任客服工作,而长期雇佣就会造成成本变高;时间到就走人,想要加班就要加钱,成本变高,管理费时费力;新人需要经过培训,不能迅速熟悉店铺产品并缺乏相关客服工作经验,会对店铺有不良影响的可能。

    拼多多客服外包:经过严格培训、拥有丰富的客服工作经验、具备专业客服素质,可与短时间内迅速上手并出色完成工作;实时对接店铺所有数据进行反馈沟通、每天16小时不间断工作,服务稳定让客户满意并有效提高转化;客服人员均按行业、产品区分,每位员工有其精通领域、可根据以往的服务经验迅速了解店铺的卖点及服务重点,提升对细节的分析、反馈及改进一遍提升服务效率。

    综上所述,拼多多客服外包对电商来说是比较合理的一种服务,并且可有效降低店家的人工成本、管理成本,让店主可利用有效的时间去进行更值得付出时间的工作。

    5.拼多多自聘客服与外包客服的优劣势有哪些

    自聘客服本身存在局限性。如今人力成本高,新招的客服人员没有系统的知识和专业性导致询单转化率低,由于时间待遇问题导致流动性大。专业的管理型人才也很缺乏,每遇节假期夜间店铺无人看管,大促期间人手不足又忙不过来。

    但是,自聘客服企业归属感更强,忠诚度更高。企业全程招聘、培训、管理,客服对企业的的归属感要高于外包客服,自聘的客服更有品牌认同感。

    客服外包虽然能简化手续降低成本,解放人力创造价值,由于大量的事务性工作被外包出去,人力资源管理者足不出户圆满完成客服工作;电商客服外包能减少人员和设备,避免重复操作,节省大量资金和时间。

    但是很多情况下外包基地与企业不在同一个城市,拼多多店主不能直接管理到外包客服,外包客服对企业的归属感弱。


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