网店运营管理知识技巧

灵活用工是近几年发展速度比较快的一种企业用工形式，这种形式跟劳务派遣、劳务外包有一定的区别，主要是用工比较灵活，随时使用、随时停止，企业与劳动者双方之间是合作共赢的关系，对于企业来说是能比较好的控制企业的用人以及运营成本，今天小萌就来为大家介...

一提到老员工的管理问题，脑海中总浮现这样的印象：“说不得”，“积极性不高”，“倚老卖老”，“混日子”等等。总之，老员工不好管。 但，你有没有了解一下老员工为什么要这样做。有的时候不一定是倚老卖老。或者，他觉得他的能力没有得到应有的回报;或者，他没...

在2020年，我们可以看到，虽然说企业不管是在业务方面还是在用工方面是非常艰难的，不管是在员工招聘方面还是在复工方面，都感觉像“取经”一样，需要渡过九九八十一难才能成功。但是如果我们仔细观察的话，也不难发现，一些企业开始通过灵活用工这种方式来完成企...

常常有企业认为,老员工就是一张支付养老金的发票，会给企业带来无可估量的负担，有企业甚至表示：我们也是要做生意的，企业不是养老院。而在一些开明的企业家或管理者看来，“家有一老，如有一宝”，有些经大浪淘沙成长起来的老员工，如果“开发”得当，也会焕发...

金税三期、社保费改成了社保税由税务部门征收，随着这些新政策逐渐实施，越来越多的企业人力在大幅度改变，在提高企业的用人成本的同时，也严重影响了企业发展进程。 大数据监控下，企业的社保缴纳、工资发放、税务缴纳等情况一目了然，传统的避税方法不再适用，...

企业内部招聘为什么能降低招聘成本?这是因为： 1.可信性高 由于对本部员工有较充分的了解，如对该员工的业绩评价、性格特征、工作动机以及发展潜力等方面都有比较客观，准确的认识，使得内部员工的全面了解更加可靠，提高了人事决策的成功率。 2.适应能力强 从运作...

优秀的企业文化是对团队的行为作风，行为举止和精神价值观有着引导的作用，真正地把企业价值观和精神境界与员工融合、与团队精神融合，激发出使命感和责任感，竭尽全力实现企业使命和愿景，为社会造福。 1、企业凝聚力和向心力的作用 (1)优秀文化是来源 优秀的企业...

“不以挣钱为目的的商业行为都是耍流氓”。企业经营的目的，就是为了赚钱。随着人工成本的不断攀升及社保入税时代的到来，企业生存愈加艰难，利润越来越薄。 特别是今年，新冠肺炎疫情对我国经济造成了巨大冲击，很多企业濒临破产，降低用人成本的经营理念更加深...

人们普遍认为，企业的成功在于组成组织的人。意识到这一概念的公司会大力投资于每位员工的技能和能力，以帮助他们取得进步。 尽管如此，问题仍然存在：企业培训能带来什么好处?本文将讨论一些关键点，但在此之前，最好先定义企业培训的含义。 一、什么是企业培训...

在一个组织中，领导力的重要性不言而喻。领导力是指一个人所具有的能够带领团队取得成功的个人影响力，它是个人影响和组织影响的综合体现。领导力是指在一个组织中，领导者的素质、才能、知识和经验等所形成的影响力、吸引力、号召力，以及对组织成员在政治思想...

情绪是人类心理活动的一种反映，它是对外界刺激或内在需求的一种主观评价和体验。情绪是人类生活中不可或缺的一部分，它可以影响人们的认知、决策、行为和社会交往。在企业培训中，情绪也是一个不容忽视的因素，它可以促进或阻碍员工的学习、成长和发展。 根据心...

情绪管理是指通过认识、表达、调节和利用情绪来达到一定的目的或效果的过程。在企业培训中，情绪管理是一个重要的技能，它可以帮助员工提高自己的心理素质、工作表现和幸福感。以下是一些常用的情绪管理策略： 1.认识情绪 认识情绪是指通过观察、分析、反思和命名...

对企业而言，培训是一项高回报率的长期投资，也是一种变相的福利，但在实际操作过程中要把培训做好并取得预期的成效，却并不是一件容易的事情，那么企业培训计划应该包含哪些内容呢?下面是小编精心整理的企业培训计划应该包含哪些内容，仅供参考，希望能够帮助到...

现在，随着经济的不断发展，企业也是越来越多，在这些工厂中，企业人力成本自然也会增加。在这些成本中，最大的一块就是员工的工资和福利、社保等员工福利。当然啦，还有其他一些成本也比较高。例如：人力资本摊销、人力资源成本、办公用品的损耗等等。但是有一...

在企业的发展过程中，员工的管理是企业管理的一个重要组成部分，那么，作为一名管理人员如何管理好自己的员工呢?以下是小编整理的领导如何管理好员工，希望对大家有所帮助。 一、作为领导要以身作则。 要管理好员工，领导者必须首先做好榜样，这样在管理员工时才...